キャバクラの給料システム

せっかくキャバクラで働くのであれば、高時給、高収入が欲しいですよね。
ご存知のように、キャバクラは実力主義であり、キャバクラ嬢さんによって稼いでいる額が違います。
多い人では数百万円～、それ以上稼ぐキャバクラ嬢さんもいます。

 

では何故そこまで給料の違いが出てくるのかというと、売り上げや指名本数によって、時給やバックが違うからです。
また、お店によって、時給の上がり方が違ってきます。

 

指名本数ごとに時給が上がるお店もあれば、売り上げによって時給が上がるお店もあります。
当然、自分の得意なポイントで時給を上げた方がいいですよね。

 

指名をたくさん取れるのであれば、指名本数によるスライドシステムのお店。
指名は少なくても太客がいて売り上げを上げることが出来るのであれば、売り上げによるスライドシステムのお店。
が、あなたにとってお得になるわけです。
場内指名でも指名本数やポイントとして計上してくれるお店もあります。

 

今回はキャバクラの給料システムについて解説します。

 

 

キャバクラの給料システムは大きく分けて3種類あるので、説明していきます。
時給は毎月変動するスライドシステムとなっています。

 

 

指名本数スライド制

自分が呼んだお客さんが指名本数としてカウントされ、その本数によって時給が変動します。

 

1セットあたり1本とカウントします。
本指名のお客さんが3セットお店に滞在した場合は、指名本数が3本となります。

 

 

1ヶ月ごとに計算するお店と半月ごとに計算するお店があります。
売り上げは関係なく、お客さんの数は多いというキャバクラ嬢さんにお勧めの給料システムです。

 

指名本数による時給は、大衆店と高級店とで変わります。
より高級店の方が、少ない指名本数での売り上げが期待できるからです。

 

関西のキャバクラでは、指名本数でのスライドシステムを採用しているお店が多いです。

 

 

売り上げスライド制

本指名で来店したお客さんが使った金額の合計で、時給が変動するシステムです。

 

 

お客さんの数は少なくても、1人のお客さんの使う金額が多い、というキャバクラ嬢さんにお勧めの給料システムです。

 

 

ポイントスライド制

月に何ポイント取れるかで時給が決まるシステムです。

 

場外指名2p、場内指名1p、同伴2p、ドリンク1p、ボトル、延長など、様々な項目にポイントがついています。

 

 

売上金額に関わらず、場外指名、場内指名、同伴を繰り返せば時給が上がります。
場外指名を取れなくても場内指名を取ることが得意な方や、複数の項目ポイントを稼ぐことが得意な方にお勧めのシステムです。

 

 

いずれの給料システムであっても、結果を上げただけ時給で反映されます。
時給が３万円以上のキャバクラ嬢さんもいます。
あなたが稼ぎやすいと思う給料システムのお店を選びましょう！

 

基本的に、求人情報誌には給料システムが載っていません。
キャバココにご相談頂ければ、あなたに合った給料システムのキャバクラを紹介致します。
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